İzlanda’da ücret eşitsizliğinin ortadan kaldırılması için 1 Ocak’tan itibaren işverenlerin erkek çalışanlarına kadın çalışanlarından fazla maaş ödemesi yasaklandı.
Yasanın, parlamentonun yarısını oluşturan kadın üyelerin çabasıyla geçtiği öğrenilirken, İzlanda’nın 2022 yılına kadar ücret eşitsizliğini tamamen ortadan kaldırmayı planlıyor.
Dünya Ekonomik Forumu’nun (WFE) 2017 yılında yayınladığı Küresel Cinsiyet Uçurumu Raporu’nda, son dokuz yılda olduğu gibi, İzlanda cinsiyet eşitliğini en çok barındıran ülke olarak raporda yer aldı.
