Hıdır Yıldız/Dersim
Sosyalist Meclisler Federasyonu’nun “Devrimci, halkçı, yerel yönetimler” programı ekseninde çalışmalarını yürüten SMF’li Dersim Belediyesi son olarak Genel-İş Sendikası ile yaptığı Toplu İş Sözleşmesi sonrası günlük yevmiye ve sosyal haklara yüzde 85 zam yaparken, çalışma saatlerini de 7 saate düşürmüştü.
Dersim Belediye Başkan Yardımcısı Ümit Kaya, Dersim Belediyesi’nde mesai saatlerinin 8’den 7’ye düşürülmesi sürecini konuştuk. Kaya, “Dersim Belediyesi olarak her yıl işçi sendikasıyla toplu iş sözleşmeleri gerçekleştiriyoruz. Bu toplu iş sözleşmeleri kadrolu işçiler ve şirket işçileri olarak iki ayrı bölümde yapılıyor. Mart ayında 63 kadrolu emekçiyi kapsayan toplu iş sözleşmesini sendika ve emekçiler olarak imzaladık. İkinci kısımda Haziran ya da temmuz ayında şirket emekçilerini kapsayan bir toplu sözleşme süreci başlatacağız. Gerek sendikayla gerekse emekçiler açısından kolektif bir çabayla ortak noktada bu süreci işleteceğiz” dedi.
Kazanımlara bir yenisi daha eklendi
Kaya, “Dersim Belediyesi olarak gerek yerel yönetim anlayışımız gerekse geçmiş yıllardaki deneyimlerimizden yola çıkarak emekçilerin tarihsel kazanımlarını önemsiyoruz. Emekçilere 1 Mayıs ikramiyesi, kadın emekçilerin kazanımları, regl izinleri gibi çeşitli kazanımları yanı sıra bu toplu sözleşme sürecinde bu kazanımlara bir yenisi daha eklenmiş oldu” diye konuştu.
Sosyal yaşamlarına vakit ayırmaları için
8’den 7’ye düşürülen mesai saatleri ilgili kararın 1 Ağustos’ta uygulamaya koyulacağını belirten Kaya, “Emekçilerin uzun yıllar süren mücadelelerinin bir sonucu olarak mesai saatlerinin 7 saate indirilmesi konusunda bir karar ortaya çıktı. Bu karar toplu iş sözleşmesine yansıtıldı. Bu kararın yürürlüğe gireceği tarih olarak ise 1 Ağustos tarihi belirlendi. Buradaki temel amacımız dünyadaki sınıfsal bakış açısının bir sonucu gereği, işçilerin ve emekçilerin kendi ailelerine ve sosyal yaşamlarına 1 saat de olsa zaman ayırabilmeleri, daha fazla motive olabilmelerini sağlamaktır. Dünyada da bunun örnekleri mevcuttur” dedi.
