HABER MERKEZİ– Eğitim Sen Dersim Şubesi, Munzur Üniversitesinde kadro süreçlerinde liyakat ve şeffaflığın işletilmediğine dair yazılı açıklama yaptı. Açıklamada, akademik kurullarda tehdit ve baskı dilinin kullanıldığı da belirtildi.
Yapılan açıklamada, 2025–2026 Bahar Dönemi açılışı kapsamında gerçekleştirilen fakülte kurul toplantılarında, uzun süredir kadro alamayan akademisyenlerin taleplerini yeniden gündeme getirdiği belirtildi. Açıklamada, “Toplantılarda dile getirilen temel sorun; kadro süreçlerinde somut, ölçülebilir ve herkese eşit biçimde uygulanan objektif kriterlerin işletilmemesi ve benzer akademik niteliklere sahip kişiler arasında açık farklılıklar bulunmasıdır” ifadelerine yer verdi.
Açıklamada, değerlendirme ölçütlerinin şeffaf biçimde açıklanmaması ve sürecin denetime kapalı yürütülmesinin keyfi uygulamaların önünü açtığı vurgulanarak, “Bu tablo, üniversitede liyakat ve eşitlik ilkelerinin sistematik biçimde zedelendiğini ortaya koymaktadır. Bu süreçte talepler dile getirilirken rektör tarafından tehdit ve hakaret içeren ifadelerin kullanılmış olması, üniversite yönetimi adına ağır bir sorumluluk doğurmaktadır. Akademik bir kurul ortamında öğretim elemanlarının mesleki hak taleplerine baskı diliyle karşılık verilmesi kabul edilemez bir tutumdur. Eleştiriye tehdit ve aşağılayıcı ifadelerle karşılık verilmesi, akademik özgürlüğün ve ifade hakkının fiilen daraltılması anlamına gelmektedir” denildi.
Rektörün akademik kurul toplantılarına silahlı korumalar eşliğinde katılmasının da eleştirildiği açıklamada, “Bilimsel tartışma ve karar alma süreçlerinin yürütüldüğü bir kurulda silahlı güvenlik unsurlarının bulunması, akademik özgürlük ve kurumsal güven ortamıyla bağdaşmamaktadır. Yönetimin eleştirel bir kurul zeminine güvenlikçi bir refleksle yaklaşması, üniversitede diyalog ve ortak akıl yerine caydırıcılık ve kontrolün öne çıkarıldığını göstermektedir” ifadeleri kullanıldı.
Üniversite içinde çalışanların faaliyetlerinin farklı kanallar üzerinden izlendiği ve bilgilerin dolaşıma sokulduğu yönündeki değerlendirmelerin, kurum içinde güvensizlik ve tedirginlik yarattığına dikkat çekilen açıklamada, sürekli denetim hissi altında çalışmanın ifade özgürlüğü ve bilimsel üretkenliği olumsuz etkilediği belirtildi.
Açıklamada, İŞKUR Gençlik Programı kapsamında bazı öğrencilerin, rektörün gerçekleştirdiği bir toplantıya katılmadıkları gerekçesiyle programdan çıkarılmasının öngörülmesi, hukuka ve ölçülülük ilkesine aykırı olarak değerlendirildi. Eğitim Sen Dersim Şubesi, öğrenciler hakkında disiplin süreci işletilmeden ve savunma hakları tanınmadan yaptırım öngörülmesinin, idari yetkinin sınırlarını aştığını vurguladı.
Açıklamada, tüm bu gelişmelerin üniversitenin kurumsal yapısına ciddi zarar verdiği vurgulanarak, “Kadro süreçlerinde şeffaflık ve eşitliğin sağlanmaması, akademik kurul toplantılarında kullanılan tehditkâr dil, toplantılara silahlı korumalar eşliğinde katılım ve öğrenciler hakkında öngörülen orantısız yaptırımlar, üniversitenin kurumsal yapısına ciddi zarar vermektedir. Üniversiteler hukuk, liyakat ve akademik özgürlük ilkeleriyle yönetilir. Bu ilkelerin sistematik biçimde zedelenmesi yalnızca çalışanların ve öğrencilerin haklarını değil, üniversitenin bilimsel itibarını ve kentin kültürel kimliğini de aşındırmaktadır. Üniversite yönetiminin asli sorumluluğu, güven, şeffaflık ve adalet temelinde bir kurumsal işleyişi tesis etmektir; korku ve baskı üreten bir idari anlayışı sürdürmek değildir” denildi.
